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分析現代職業裝流行趨勢
( 發布時間:2017-6-13    點擊數:395      稿源:湖南新姿服飾有限公司 )
 

一、連鎖經營化
     連鎖經營,這一在各行各業中經歷考驗的經營模式,同樣適用于職業裝行業。對于職業裝企業而言,可以用低投入,迅速的擴展自己的市場范圍,并可避免由企業全資投資分公司所帶來的投資巨大、管理疏漏、人才欠缺等諸多問題;對于加盟商而言,可以減少自創品牌的投資風險,可輕松擁有職業裝知名品牌資源,可以獲取成功的經營模式。 
  職業裝市場與傳統服裝市場相比,在其銷售、消費群體、物流與時裝都有著較大的巨大的區別,總體來說它更受區域性的限制,跨區域運作意味著成本的提升、竟爭優勢的下降。而區域客戶資源有限,滿足不了有足夠產能與實力的職業裝企業的需求,這就必須尋求一種即可擴充市場又不至于提升營運成本的經營模式。

  二、職業裝品牌化 
   簡單說來,一個品牌就是一個承諾。通過識別和鑒定一個產品或服務,它表達一種對品質和滿意度的保證。職業裝已經從單純的區域定制中走出來,品牌化將是一個趨勢,如何創立一個讓消費者認知、認可、認同的品牌,是中國所有職業裝企業都應思考的問題。一個品牌就是一個在消費者頭腦中感知和理解的集合。得品牌者得市場,得市場者行天下。 
  三、科技含量 
  職業裝科技含量與時裝的區別是科技含量高,這一點已經被大眾接受,但對于科技含量的認識,卻僅停留在阻燃功能、耐壓功能、防酸堿、防油污、防靜電等特種防護服層面,普通職業裝的科技含量卻被忽視。中國職業裝落后于西方國家,一個很大的因素是職業裝的科技含量低。廣州劣質校服甲醛超標的媒體報告所凸現出的問題絕不是偶然,高科技含量的“綠色職業裝”將會愈受人們的重視與青睞。

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